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隨著我國人口老齡化的不斷加劇，老年人口的健康養(yǎng)老問題日益凸顯。傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式已難以滿足老年人對醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理等多方面的需求，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合作為一種新興的養(yǎng)老服務(wù)模式，將醫(yī)療資源與養(yǎng)老服務(wù)有機(jī)結(jié)合，為老年人提供全方位、連續(xù)性的健康養(yǎng)老服務(wù)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和社會價(jià)值。 建議：1.加強(qiáng)政策協(xié)同與制度創(chuàng)新:建立由政府主導(dǎo)，衛(wèi)健、民政、醫(yī)保等多部門參與的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作協(xié)調(diào)機(jī)制，制定完善統(tǒng)一的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)管制度，確保醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)營。探索建立長期護(hù)理制度，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式發(fā)展提供有力的政策保障。 2.加大專業(yè)人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)力度:建立健全從業(yè)人員培訓(xùn)體系，定期開展在職人員培訓(xùn)與繼續(xù)教育，提高其專業(yè)技能與服務(wù)水平。完善薪酬福利制度，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)職業(yè)吸引力，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。 3.拓寬資金投入渠道:制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)社會資本參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域，通過公建民營、民辦公助等多種形式，引導(dǎo)社會力量舉辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)。探索多元化的資金籌集模式，如慈善捐贈、福利公益等，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)提供資金支持。 4.優(yōu)化服務(wù)供給與質(zhì)量管理:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)老年人需求，提供個(gè)性化、多樣化的服務(wù)套餐，包括醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、生活照料、精神慰藉等。加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，建立健全服務(wù)質(zhì)量評估與監(jiān)督機(jī)制，定期開展服務(wù)質(zhì)量考核評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷提升服務(wù)質(zhì)量與水平。