一、建機制，著力構建衛(wèi)生健康高質量發(fā)展體系。一方面強化頂層設計。制定實施《即墨區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提質增效三年行動計劃（2025—2027年）》，通過醫(yī)療衛(wèi)生資源均衡布局、醫(yī)療技術提升、醫(yī)療服務改善等八個專項行動26項重點措施，實現全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務能力大幅提升。另一方面加快推進緊密型醫(yī)共體建設。深化區(qū)人民醫(yī)院-第三人民醫(yī)院緊密型醫(yī)共體內涵建設，逐步擴大覆蓋范圍，推進以區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為龍頭的緊密型醫(yī)共體。
二、提水平，著力提升醫(yī)療服務能力。一是加強兩大龍頭醫(yī)院學科建設。深入推進區(qū)人民醫(yī)院與國內知名醫(yī)院合作，推進重點學科建設，帶動區(qū)人民醫(yī)院整體水平提升。加快推進區(qū)中醫(yī)醫(yī)院青島市區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療副中心建設，引進省級以上知名中醫(yī)來即建立工作室，建立委托培養(yǎng)機制，全面提升中醫(yī)醫(yī)療水平。二是打造區(qū)域醫(yī)療次中心。著力打造移風店、藍村、田橫、普東、溫泉衛(wèi)生院等區(qū)域醫(yī)療次中心，推動醫(yī)療技術和公共衛(wèi)生服務能力達到周邊鎮(zhèn)街領先地位，逐步達到二級綜合醫(yī)院服務能力水平。三是基層醫(yī)療機構錯位發(fā)展。打造4個特色?？菩l(wèi)生院，培育3家中醫(yī)特色衛(wèi)生院。推進村衛(wèi)生室“五有三提升”改造，打造省級中醫(yī)藥特色的村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站各1個。推廣基層醫(yī)療服務鎮(zhèn)村緊密融合發(fā)展模式，將衛(wèi)生院醫(yī)療資源下沉至村居。
三、促規(guī)范，著力促進醫(yī)療機構精細化管理。一方面提升醫(yī)療質量。充分發(fā)揮區(qū)級醫(yī)療質量控制中心作用，嚴格落實醫(yī)療質量核心制度，全面實施臨床路徑管理。擴大審方中心試點范圍，提高藥學服務水平。定期組織醫(yī)務人員開展臨床診療指南、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風等培訓，規(guī)范醫(yī)療服務，提升診療服務同質化、標準化、規(guī)范化水平，夯實醫(yī)療質量安全底線。另一方面提升醫(yī)院管理水平。完善醫(yī)院管理運營體系，推行全面預算管理，強化成本核算，優(yōu)化支出結構。要加強會計、院長等財務能力培訓指導，切實提升醫(yī)院運營管理的科學化、規(guī)范化、精細化水平。
四、激活力，著力加大衛(wèi)生健康招才引智力度。研究實施衛(wèi)生健康人才素質能力提升行動，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，拓寬人才引進渠道，加強人才培養(yǎng)和儲備，加強高層次人才的引進力度，吸引優(yōu)秀專業(yè)技術人員，快速提升學科建設能力及醫(yī)療服務水平。