為擰緊干部廉潔“思想開關”，筑牢拒腐防變“紀律防線”，11月17日，即墨區(qū)應急管理局組織中層干部及“菁英計劃”干部開展廉政知識測試，以“考”明紀，以“試”助廉，為應急管理干部隊伍建設注入“廉動力”。
測試內(nèi)容緊扣黨風廉政建設和反腐敗工作最新要求，聚焦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，涵蓋中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以及省、市、區(qū)委和局黨委作風建設部署，重點檢驗干部對廉潔紀律、崗位廉政風險點、違紀違規(guī)后果的掌握與認知，測試成績將納入個人廉政檔案，作為日常監(jiān)督的重要參考。
“這不是一次簡單的‘過關考’，而是直擊崗位風險的‘醒腦課’，讓我更清晰地看清紀律紅線、筑牢廉潔底線?！毙绿岚沃袑痈刹啃靷ピ趨⒓訙y試后表示。此次測試不僅是對干部紀法素養(yǎng)的集中“體檢”，更是一次深刻的紀律教育和崗位廉潔提醒，推動干部在廉政意識上再強化，在廉潔履職上再警醒，營造“學廉、知廉、守廉”的濃厚氛圍。
近年來，區(qū)應急管理局持續(xù)創(chuàng)新廉潔教育形式，將廉政教育貫穿干部選育管用全過程，通過完善廉政檔案、組織廉政談話、開展常態(tài)化警示教育等舉措，不斷增強干部職工“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想自覺，夯實廉潔從政根基，以清廉作風護航應急管理工作高質(zhì)量推進。