2023年11月8日，即墨區(qū)政府對《即墨青島云路特變智能科技有限公司“6·26”一般機械傷害事故調(diào)查報告》（以下簡稱《事故調(diào)查報告》）進行了批復(fù)，按照《青島市生產(chǎn)安全事故整改和防范措施落實情況評估制度》（青安辦〔2021〕36號）有關(guān)規(guī)定，區(qū)安委會辦公室于2024年3月27日牽頭組織成立了即墨青島云路特變智能科技有限公司“6·26”一般機械傷害事故整改和防范措施落實情況評估組（以下簡稱評估組），對該起事故責(zé)任追究和整改措施落實情況進行了評估，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、評估工作組織及開展情況
2024年3月27日，區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室牽頭，組織區(qū)應(yīng)急管理局、市公安局即墨分局、區(qū)總工會、藍村街道辦事處組成了評估組。評估組以《事故調(diào)查報告》為依據(jù)，按照“四不放過”和科學(xué)嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效的原則，制定了工作方案，針對責(zé)任追究及整改措施要求梳理出4個方面的內(nèi)容作為評估清單。評估組向相關(guān)部門了解事故發(fā)生后整改措施落實情況，并收集了相關(guān)資料，完成了評估工作。
二、事故責(zé)任單位及人員責(zé)任追究落實情況
（一）行政處罰情況。
1.即墨區(qū)應(yīng)急管理局已依法對青島云路特變智能科技有限公司（以下簡稱：云路特變公司）給予行政處罰。
2.即墨區(qū)應(yīng)急管理局已依法對郭某給予行政處罰。
（二）其他處理情況。
云路特變公司對有關(guān)責(zé)任人員按照公司規(guī)定進行了處理：
1.孫某，生產(chǎn)制造中心總監(jiān)，年度安全考核績效為“0”，罰款6000元，降職處理，降職考核期6個月。
2.蘇某，分管工控低壓生產(chǎn)副部長，年度安全考核績效為“0”，罰款4000元，降職處理，降職考核期6個月。
3.蘇某某，工控低壓大班長，年度安全考核績效為“0”，罰款2000元，留職查看3個月。
4.劉某，工控低壓班長，年度安全考核績效為“0”，罰款2000元，留職查看3個月。
5.郭某，云路特變公司總經(jīng)理，罰款2000元。
6.邵某某，事故發(fā)生當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)，罰款2000元。
7.李某某，云路特變公司副總經(jīng)理，罰款1000元。
8.辛某某，設(shè)備主管，罰款800元。
9.法某某，安全生產(chǎn)主管，罰款500元。
三、整改措施落實情況
（一）事故發(fā)生單位整改措施落實情況
云路特變公司成立了安全委員會、安全生產(chǎn)工作小組，優(yōu)化安委會運轉(zhuǎn)模式，各部門配備兼職安全員，將安委會會議頻次由原來每季度1次改為每月1次。進一步梳理了事故相關(guān)管理制度，強化了安全培訓(xùn)教育活動，開展了多種形式的安全檢查，加強了事故應(yīng)急救援管理工作，制定了安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，建立了線上《安全隱患提報流程》和《安全事件舉報獎勵流程》，鼓勵員工積極參與安全管理，提高公司安全事故防備和處理的能力，防止和減少事故的發(fā)生。
（二）相關(guān)單位整改措施落實情況
藍村街道辦事處制定了進企業(yè)、進工地、進現(xiàn)場安全隱患排查“三進”工作方案，組織了包裝、粉塵行業(yè)領(lǐng)域20余家企業(yè)負責(zé)人開展了安全警示教育，聯(lián)合藍村消防中隊開展了應(yīng)急演練活動，開展了九小場所、違規(guī)電氣焊作業(yè)和違規(guī)施工、預(yù)防高處墜落、有效空間作業(yè)等各類專項整治行動，2023年共發(fā)現(xiàn)并整改32處重大隱患，檢查工貿(mào)企業(yè)306家次，發(fā)現(xiàn)并整改隱患675處。
五、評估組評估意見
評估組經(jīng)綜合評估后一致認為，各部門均能依據(jù)區(qū)政府批復(fù)意見，對有關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人員作出相關(guān)處理，未發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定落實責(zé)任追究的問題；事故單位能認真汲取事故教訓(xùn)，按照事故調(diào)查報告的要求建章立制，進行事故各項責(zé)任追究和防范措施整改，有效提升了安全管理水平。各被評估單位基本落實了事故調(diào)查報告責(zé)任追究和整改措施要求。
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?????????????????????????????????????????????????????2024年4月23日