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為全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，深入實(shí)施素質(zhì)教育，優(yōu)化教學(xué)管理，充分發(fā)揮教學(xué)評(píng)價(jià)的引領(lǐng)和激勵(lì)作用，客觀、全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師教育教學(xué)工作，增強(qiáng)教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí)，形成教師積極、主動(dòng)、勤奮的工作氛圍，提升教師隊(duì)伍的教育教學(xué)水平，創(chuàng)造一流的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校特制定《即墨區(qū)第二中學(xué)初中部教師考核評(píng)價(jià)辦法》?！?/p>
總 則
第一條 《即墨區(qū)萃英中學(xué)初中部教師考核評(píng)價(jià)辦法》依據(jù)《山東省普通中小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)》，并緊密結(jié)合我校實(shí)際而制定，評(píng)價(jià)總結(jié)果是我校教師年度考核、評(píng)先選優(yōu)、崗位工作評(píng)價(jià)的依據(jù)，教學(xué)成績(jī)用于職稱(chēng)評(píng)定。
第二條 如果教師在一學(xué)年內(nèi)的兩次考核中結(jié)果在組內(nèi)排名比較靠后，在新學(xué)期安排教師時(shí)將進(jìn)行調(diào)整；一學(xué)年內(nèi)如果連續(xù)2次考核在組內(nèi)排名最后一名、兩年內(nèi)4次在組內(nèi)排名最后一名，學(xué)校將對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整；三年內(nèi)6次在組內(nèi)排名最后一名，學(xué)校將對(duì)其進(jìn)行交流。
評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)
第三條 學(xué)校成立考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，成員組成如下：
組 長(zhǎng)：?jiǎn)坦廨x
副組長(zhǎng)：孫俊寧
成 員：李淑萍、李?lèi)?ài)玲 陳安邦 王存品 周家?！??劉珍妮 韓 慧
第四條 考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)：依據(jù)考核評(píng)價(jià)條例采集、計(jì)算考核評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，公示考核評(píng)價(jià)結(jié)果，復(fù)議考核評(píng)價(jià)異議，并負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的數(shù)據(jù)歸檔。
評(píng)價(jià)細(xì)則
第五條 評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括工作量20分、職業(yè)道德6分、教學(xué)常規(guī)10分、專(zhuān)業(yè)發(fā)展2分、考務(wù)2分 、教學(xué)成績(jī)60分，共100分。細(xì)則如下：
一、工作量（20分）
工作量含課時(shí)工作量16分、管理工作量4分。
1．課時(shí)工作量（16分）
所教班級(jí)數(shù)滿(mǎn)級(jí)部規(guī)定的平均工作量積16分，所教班數(shù)為級(jí)部規(guī)定工作量的一半積16×0.7，所教班數(shù)為級(jí)部規(guī)定工作量的一半以上積16×（0.8—0.9），所教班數(shù)為級(jí)部規(guī)定工作量不滿(mǎn)一半積16×0.5。中層干部及其他管理小組人員根據(jù)學(xué)校的安排，完成本職工作即為滿(mǎn)工作量。（注：學(xué)校安排的代課老師工作量從被代課老師工作量中出。）
2．管理工作量（4分）
根據(jù)級(jí)部和學(xué)校的安排，值班滿(mǎn)最高工作量的積4分，其余按照次數(shù)進(jìn)行等比壓縮積分，出現(xiàn)值班空崗每次扣2分。
3．減分項(xiàng)目
請(qǐng)事假每天扣0.2分，病假每天扣0.1分（國(guó)家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假除外）。出現(xiàn)曠工每節(jié)課扣1分。
二、職業(yè)道德（6分）
內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。
由考評(píng)委員會(huì)、年級(jí)組、學(xué)生和家長(zhǎng)共同參與評(píng)價(jià)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、民主評(píng)議等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。
凡有下列情況之一者，該項(xiàng)積分最高不超過(guò)4分：體罰學(xué)生造成惡劣影響、出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)或管理事故、從事有償家教、不服從學(xué)校工作安排等。
三、教學(xué)常規(guī)（10分）
本項(xiàng)考核從教學(xué)計(jì)劃總結(jié)、集體備課、教案、作業(yè)、聽(tīng)課、政治學(xué)習(xí)、試卷分析、家訪(fǎng)及學(xué)生輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化等內(nèi)容進(jìn)行量化記分；若某項(xiàng)空白，該項(xiàng)得零分外，加扣該項(xiàng)規(guī)定分值。
級(jí)部每學(xué)期進(jìn)行2次常規(guī)查評(píng)，計(jì)入本學(xué)期總成績(jī)。
四、專(zhuān)業(yè)發(fā)展（2分）
完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作任務(wù)者積2分。出現(xiàn)下列情況者給予相應(yīng)扣分，扣完為止：
1．無(wú)故不參加備課組、教研組、級(jí)部及學(xué)校組織的教研活動(dòng)，每次扣0.1。
2．不參加即墨區(qū)及區(qū)級(jí)以上教研活動(dòng)并被通報(bào)的，每次扣1分。
3．網(wǎng)絡(luò)教研及校本培訓(xùn)等項(xiàng)目中出現(xiàn)被上級(jí)通報(bào)造成學(xué)校榮譽(yù)受損的，每次扣1分。
五、考務(wù)（2分）
根據(jù)級(jí)部安排的各種考試保質(zhì)保量完成積2分，出現(xiàn)遲到或早退每次扣0.5分，不服從安排或出現(xiàn)責(zé)任事故每次扣2分。
六、教學(xué)成績(jī)（60分）
考核依據(jù)：《即墨區(qū)第二中學(xué)初中部教師教學(xué)成績(jī)積分辦法（討論稿）》（見(jiàn)附件）
附：即墨區(qū)第二中學(xué)初中部教師教學(xué)成績(jī)積分辦法（討論稿）
附件：
即墨區(qū)第二中學(xué)初中部教師教學(xué)成績(jī)積分辦法（討論稿）
教學(xué)成績(jī)包括個(gè)人教學(xué)成績(jī)、備課組教學(xué)成績(jī)、協(xié)調(diào)組教學(xué)成績(jī)?nèi)糠郑幻繉W(xué)期分為期中、期末兩部分，期中占40％，期末占60％，總折合成60分計(jì)入綜合量化考核成績(jī)。（初三第二學(xué)期只使用中考成績(jī)）
一、個(gè)人教學(xué)成績(jī)積分（40％）
教師個(gè)人教學(xué)成績(jī)積分有平均分積分、優(yōu)秀率積分、合格率積分、入圍數(shù)積分四部分相加。
1．平均分積分：以級(jí)部各科平均分為基準(zhǔn)，持平者計(jì)N分。超者每超n分加 n分，低者每低n分減 n分。無(wú)故不參加考試的學(xué)生按0分計(jì)。（教師的平均分等于任教班各平均分之和除以任教班數(shù)）
2．優(yōu)秀率積分：按各科總分的80％計(jì)算各班各科優(yōu)秀率，以級(jí)部各科優(yōu)秀率平均值為基準(zhǔn)，持平者計(jì)N分，超者每超n個(gè)百分點(diǎn)加 n分，低者每低n個(gè)百分點(diǎn)減 n分。無(wú)故不參加考試的學(xué)生按0分計(jì)。
3．入圍數(shù)積分：以級(jí)部單科前M名（M＝N×班數(shù)）入圍數(shù)計(jì)算單入圍，所教班級(jí)單科每入一名學(xué)生計(jì)1分，以級(jí)部總分前M名（M＝N×班數(shù)）入圍數(shù)計(jì)算雙入圍，所教班級(jí)單科每入一名學(xué)生計(jì)1分，單雙入圍取平均數(shù)。（教師的入圍數(shù)積分等于任教班各班入圍數(shù)之和除以任教班數(shù)）?！。∟：初一初二指級(jí)部總?cè)藬?shù)的50－60％／班數(shù)，初二第二學(xué)期期末會(huì)考以及初三第二學(xué)期中考科目以重點(diǎn)高中正取生數(shù)為準(zhǔn)（含藝體正取學(xué)生）
二、備課組教學(xué)成績(jī)積分（30％）
備課組教學(xué)成績(jī)積分有備課組平均分積分和備課組雙入圍數(shù)積分相加。
1．備課組平均分積分：取全體學(xué)生平均分與參與比照的幾個(gè)學(xué)校平均分對(duì)比得一比值為a，各科全體平均分與參與比照的幾個(gè)學(xué)校平均分對(duì)比，若等于a，則積N分，超者每超n分加 n分，低者每低n分減 n分。無(wú)故不參加考試的學(xué)生按0分計(jì)。
2．備課組入圍數(shù)積分：以各科進(jìn)入總分前M名（M＝N×班數(shù)）入圍數(shù)計(jì)算各科總雙入圍除以班數(shù)，每入圍1個(gè)積1分。
同一備課組教師備課組積分相同，若跨備課組，則取兩備課組平均值。
三、協(xié)調(diào)組積分（30％）
1．平均分：用班級(jí)各科總平均分／考試總科目數(shù)，與級(jí)部總平均分／總科目數(shù)相比較，持平者積N分，高于或低于平均分分別加減n分，即為該班級(jí)平均分積分。
2．入圍數(shù)：以級(jí)部總分前M名（M＝N×班數(shù)）入圍數(shù)計(jì)算班級(jí)入圍， 班級(jí)每入一名學(xué)生計(jì)1分 。（N：初一初二指級(jí)部總?cè)藬?shù)的50－60％，初二第二學(xué)期期末會(huì)考以及初三第二學(xué)期中考科目以以重點(diǎn)高中正取生數(shù)為準(zhǔn)。（含藝體正取學(xué)生）
（教師協(xié)調(diào)組積分等于任教各班協(xié)調(diào)組積分平均值）。
四、特色班級(jí)教師積分
（一）個(gè)人成績(jī)積分
1．平均分積分：取所有特色班級(jí)學(xué)生總平均分與普通班級(jí)學(xué)生總平均分對(duì)比的比值為a，每班每科總平均分與普通班總平均分×a相對(duì)比，持平者積N分，高于或低于此值分別加減n分。
2．優(yōu)秀率積分：取所有特色班級(jí)學(xué)生總平均分與普通班級(jí)學(xué)生總平均分對(duì)比的比值為a， 每班每科優(yōu)秀率與普通班優(yōu)秀率平均值×a相對(duì)比，持平者積N分，高于或低于此值分別加減n分。
3．入圍數(shù)積分：取所有特色班級(jí)學(xué)生總平均分與普通班級(jí)學(xué)生總平均分對(duì)比的比值為a， 每班每科入圍數(shù)與普通班入圍數(shù)平均值×a相對(duì)比，持平者積N分，高于或低于此值分別加減n分（單雙入圍取平均值）
教師成績(jī)積分為所有特色班和普通班總積分平均值。
（二）備課組積分
同普通班備課組積分。
（三）協(xié)調(diào)組積分
1．平均分：取所有特色班級(jí)學(xué)生總平均分與普通班級(jí)學(xué)生總平均分對(duì)比的比值為a，用班級(jí)各科總平均分／考試總科目數(shù)，與普通班總平均分／總科目數(shù)×a相比較，持平者積N分，高于或低于平均分分別加減n分，即為該班級(jí)平均分積分。
2．入圍數(shù)：取所有特色班級(jí)學(xué)生總平均分與普通班級(jí)學(xué)生總平均分對(duì)比的比值為a， 以級(jí)部總分前M名（M＝N×班數(shù)）入圍數(shù)計(jì)算班級(jí)入圍，班級(jí)總?cè)雵鷶?shù)與普通班及總平均入圍數(shù)×a持平者積N分，高于或低于普通班及總平均入圍數(shù)×a分別加減n分（N：初一初二指級(jí)部總?cè)藬?shù)的50－60％，初二第二學(xué)期期末會(huì)考以及初三第二學(xué)期中考科目以以重點(diǎn)高中正取生數(shù)為準(zhǔn)（含藝體正取學(xué)生）。
（教師協(xié)調(diào)組積分等于任教各班協(xié)調(diào)組積分平均值。）
五、附加分
1．班主任積3分，班主任因公外出，其他班主任代理班主任在工作量上適當(dāng)體現(xiàn)，班主任和教研組長(zhǎng)（備課組長(zhǎng)）重復(fù)積分，最高不超過(guò)4分。
2．級(jí)部主任積4分，其他中層及管理小組成員積3分，教研組長(zhǎng)積3分，備課組長(zhǎng)積2分，不累計(jì)積分。
3．兼職職員積2分。
說(shuō)明事項(xiàng)：
1．任課教師所教班級(jí)數(shù)少于同備課組教師所教最多班數(shù) 但為同備課組教師所教班最多班數(shù)的 1／2以上，個(gè)人積分按95％－98％計(jì)算；任課教師所教班級(jí)數(shù)等于同備課組教師所教最多班數(shù)的 1／2及以下的，個(gè)人積分按90％—95％計(jì)算。
2．學(xué)校中層干部及以上職務(wù)者教學(xué)成績(jī)積分不打折 。擔(dān)任教務(wù)室，教育教學(xué)管理小組人員等職務(wù)，根據(jù)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究視工作量計(jì)算教學(xué)成績(jī)。
3．女滿(mǎn)48周歲，男滿(mǎn)50周歲，所教學(xué)科達(dá)到同學(xué)科最高工作量一半或一半以上的老師，教學(xué)成績(jī)不打折；所教學(xué)科達(dá)到同學(xué)科最高工作量的老師，教學(xué)成績(jī)乘以1.06。