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青島市即墨區(qū)第二中學(xué)核酸檢測(cè)督查工作方案
（高中部）
為貫徹落實(shí)省、市、區(qū)有關(guān)重點(diǎn)人群“應(yīng)檢盡檢”工作部署，健全完善常態(tài)化監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，根據(jù)據(jù)《全面做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作方案（第九版）》等相關(guān)文件要求，進(jìn)一步增強(qiáng)我校疫情防控的風(fēng)險(xiǎn)甄別和精細(xì)化管控能力，確保教職工和學(xué)生核酸檢測(cè)“不漏一人、不落一次”，學(xué)校成立多層次核酸檢測(cè)督查小組,進(jìn)行常態(tài)化核酸檢測(cè)督查。
一、學(xué)校核酸檢測(cè)督查工作小組
組長(zhǎng)：徐兆民
副組長(zhǎng)：趙文波 ?喬光輝
組 ?員：于廣昶?周海濱 張磊 劉鵬 ?王玉壘王龍 柳承鵬劉昌
周德珩?于立程 于仁善 王寶業(yè) 彭書(shū)涵 于兆星 藍(lán)偉國(guó) ?劉祥帥吳海燕張晴晴 ?吳紹春
二、工作目標(biāo)
進(jìn)一步健全學(xué)校師生員工重點(diǎn)人群“應(yīng)檢盡檢”核酸檢測(cè)工作機(jī)制，成立學(xué)?！皯?yīng)檢盡檢”核酸檢測(cè)工作專班（建立學(xué)校防控辦），通過(guò)多種方式，摸清人員底數(shù)，分別做好青島市、即墨區(qū)兩個(gè)“應(yīng)檢盡檢”系統(tǒng)管理維護(hù)，建立檢測(cè)臺(tái)賬，明確責(zé)任分工，優(yōu)化工作流程，突出全程質(zhì)量，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，確?！安宦┮蝗恕?，守住守牢底線。
二、工作職責(zé)：
1.全面督查學(xué)校核酸檢測(cè)各項(xiàng)措施落實(shí)，并及時(shí)通報(bào)追蹤，確保不漏一人。
2.督查各級(jí)部和部門(mén)師生員工核酸檢測(cè)各項(xiàng)措施落實(shí)，并及時(shí)通報(bào)督促整改。
3.督察記錄和追蹤改進(jìn)措施等相關(guān)材料及時(shí)存檔。
三、督察分工
1.學(xué)校督察：于廣昶 劉祥帥
2.級(jí)部和部門(mén)督察：
高一：劉鵬 ?劉承鵬?張晴晴 ??????高二：周海濱?王玉壘?吳海燕
高三：張磊 ?王龍?吳文鑫?????校辦：王玉祥
政教校警：劉昌??????????????????宿舍衛(wèi)生物業(yè)：周德珩
總務(wù)：于立程 ???????????????????高中教務(wù)文?。河谌噬?/p>
電教圖書(shū)：于兆星 ???????????????高中體育：王寶業(yè) ?
高中音美：彭書(shū)涵 ???????????????高中心理：藍(lán)偉國(guó)
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
學(xué)校制定督導(dǎo)檢查計(jì)劃，每周三次開(kāi)展實(shí)地檢查，通過(guò)青島一體化平臺(tái)、即墨應(yīng)檢盡檢平臺(tái)核對(duì)“應(yīng)檢盡檢”人群底數(shù)，梳理問(wèn)題短板；制定抽查計(jì)劃，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)“應(yīng)檢盡檢”人群的規(guī)范檢測(cè)率進(jìn)行抽檢，建立并留存抽檢人員臺(tái)賬，每周抽檢人數(shù)不少于百分之一。學(xué)校防控辦通過(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并及時(shí)予以通報(bào)。
1.核酸檢測(cè)情況，師生做到每周三次檢測(cè)（周一、周三、周五），高暴露人員每天檢測(cè)。每周二、周四、周六通報(bào)未按要求核酸檢測(cè)人員，并督促馬上完成。建立核酸檢測(cè)臺(tái)賬、做到人員底數(shù)清、情況明，確保不漏一人，不漏一次，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)據(jù)（下午5點(diǎn)前上報(bào)）。每周二、周四、周六下午進(jìn)行督查通報(bào)，沒(méi)有完成的督促立即完成檢測(cè)并存檔備查。（若有改變，檢測(cè)頻次和檢測(cè)時(shí)間按照上級(jí)要求執(zhí)行）
2.完善青島疫情防控平臺(tái)、即墨應(yīng)檢盡檢防疫平臺(tái)，導(dǎo)入系統(tǒng)不漏一人，每天完善信息修改狀態(tài)，每天下午2點(diǎn)前上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。每天進(jìn)行督查通報(bào)落實(shí)。
3.嚴(yán)格落實(shí)離青返青人員報(bào)備制度，必須第一時(shí)間報(bào)備社區(qū)和學(xué)校。對(duì)每位師生員工假期行程、離青返青人員要建立單獨(dú)臺(tái)賬，跟蹤追查，落實(shí)防控要求，定期排查，情況及時(shí)通報(bào)。按照歸屬地要求完成核酸檢測(cè)，周一周三進(jìn)行督查通報(bào)落實(shí)。
4.完成上級(jí)臨時(shí)布置的各類信息摸排，做的信息完整詳細(xì)、確保不漏一人，按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)信息。隨時(shí)按照要求督查通報(bào)整改。
四、追責(zé)問(wèn)責(zé)處理辦法
1.全體師生員工（包含高暴露人員）必須按要求完成全員核酸檢測(cè)，
凡是不按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)屬于違法行為。
2.學(xué)生沒(méi)做核酸檢測(cè)，被上級(jí)防控辦、學(xué)校通報(bào)且無(wú)合理解釋的，給所在班級(jí)當(dāng)月量化管理每人次扣5分，三次以上被通報(bào)學(xué)期末班級(jí)和班主任評(píng)優(yōu)一票否決。
3.教職工未及時(shí)做核酸檢測(cè)，被上級(jí)防控部門(mén)、學(xué)校通報(bào)且沒(méi)有合理解釋的，計(jì)入教師綜合考核。漏檢一次扣0.5分，被通報(bào)三次以上取消本學(xué)年評(píng)優(yōu)選先資格。
4.高暴露人員被通報(bào)且無(wú)合理解釋的，達(dá)到兩次，直接予以解聘。.
5.各級(jí)部主任、分管主任是本級(jí)部、處室落實(shí)學(xué)生和教職工核酸檢測(cè)的第一責(zé)任人，出現(xiàn)平臺(tái)登記錯(cuò)誤、漏檢、返青人員漏報(bào)未檢等失職行為，造成嚴(yán)重后果按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
青島市即墨區(qū)第二中學(xué)
2022年10月3日