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一、校級先進評優(yōu)辦法
各處室根據(jù)學校各類先進指標分配數(shù)額，根據(jù)教職工綜合考核辦法積分排名，在符合條件教職工中劃定。
二、即墨區(qū)級及以上先進評選辦法
根據(jù)上級各類先進評選條件要求和指標分配數(shù)額，結合我校實際，根據(jù)教職工綜合考核辦法積分排名，在符合條件教職工中劃定。
三、年度考核優(yōu)秀等次評選辦法
（一）優(yōu)秀等次比例分配
1.優(yōu)秀名額按照上級分配劃分到各級部，各處室。
2.優(yōu)秀數(shù)額遵循小數(shù)去尾原則。
（二）評選辦法。
1.各級部前三名且完成責任指標的班主任、高三有考取211、985等名校學生的班級的班主任直接入圍評選名單；其他按照綜合成績排名劃定，然后現(xiàn)場投票確定優(yōu)秀等次人選。
2.非統(tǒng)考學科教師及各處室職員（音樂、美術、體育、信息技術、心理、教務室、教研室、圖書閱覽室、實驗室、辦公室、政教處、總務處等）按照綜合考評成績排名劃定入圍人選，然后現(xiàn)場投票確定優(yōu)秀等次人選。
四、一票否決項目
1.學生評教成績在后1/4；
2.晚自習、雙休日值班出勤不達規(guī)定次數(shù)且在級部后1/4的（班主任值班出勤不達級部規(guī)定次數(shù)的）；
3.近一年校級值班缺勤的；
4.違反教體局十項禁令造成教壞影響的；
5.曠課；
6.黨員教師不按時交納黨費或不按時完成黨總支（或黨支部）安排任務的。
五、關于幾種情況的說明
1.當年休產(chǎn)假教師，有半年以上教學成績或考評成績的（成績視為一年）可參評優(yōu)秀等次（產(chǎn)假前或后在哪個處室工作，即在哪個處室參評）。
2.當年新崗教師不定等次（不作為基數(shù)），一學年請病假、事假累計超過兩個月的教師年度考核不能定為優(yōu)秀等次（不作為基數(shù)）。