請輸入檢索詞
上學期，在上級主管部門的正確領導下，學校堅持以“辦讓人民滿意的教育”為宗旨，落實立德樹人任務，取得了豐碩的辦學成果。學校先后榮獲山東省衛(wèi)生優(yōu)秀單位、山東省星級食堂、山東省教育考試優(yōu)秀考點、青島市智慧校園、青島市依法治校示范校、青島市家校協(xié)同育人優(yōu)秀校等榮譽稱號。
期末考試三個級部取得優(yōu)異成績。高三級部雙一流和二本指標完成率全區(qū)第一，前60名和一本指標完成情況提升很大，高二級部前60名和二本指標完成率全區(qū)第一，雙一流和一本指標完成情況大幅提升；高一級部四項指標中有三項完成率為全區(qū)第一。
一、堅持黨建引領，師德建設常態(tài)長效。
學校黨委堅持黨建引領，開展了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進行了新一屆黨委換屆選舉，開展了民主生活會、主題黨日等活動。召開師德師風建設會議，學習了師德法律法規(guī)；簽訂了“師德承諾書”。全校教師的工作態(tài)度積極向上，責任心和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不斷加強。
二、教育教學管理日益規(guī)范
一是建章立制，規(guī)范了學校管理。先后出臺《即墨實驗高中全員育人導師制方案》、《即墨實驗高中學生先進集體和優(yōu)秀個人評優(yōu)辦法》、《即墨實驗高中“三新”課堂教學大練兵活動實施方案》等十多項制度和方案，引領和指導干部教師走向規(guī)范。
二是隊伍建設走向深入。領導干部履職盡責，深入一線，包班包組，參與集備和聽評課。加強了“三新”研究，組織了新老高三教師備考銜接，實現(xiàn)了教學傳承；開展了師徒結對、新老座談等活動，提升了青年教師的專業(yè)能力。教學研究中，老教師傾心相授，青年教師虛心好學，老師們互幫互助，共同提高，營造出濃厚的教研氛圍。
三是教學管理更加嚴謹。各級部重視過程管理，加強常規(guī)檢查。重視課堂教學，以課堂大練兵活動為載體，規(guī)范了教學環(huán)節(jié)，提升了課堂效率。備課組長們履職盡責，協(xié)調(diào)組內(nèi)教師高質(zhì)量完成教學常規(guī)，加強教學研究，確保了學科教學質(zhì)量。
三、堅持立德樹人，學生綜合素質(zhì)得到發(fā)展
一是家校社協(xié)同育人。成立了新一屆家委會，舉辦了首屆家長節(jié)，增進了家校社交流溝通，形成了教育合力。
二是重視學生養(yǎng)成教育和心理健康教育。啟動了每月一次的校級班主任培訓；舉行了十大紀律專項教育，開展了宿舍內(nèi)務專項整治活動。對全體學生進行了心理健康篩查，建立特殊情況學生檔案。
班主任們敬業(yè)愛崗，以校為家，不計個人得失，耐心細致地做學生思想工作，學生管理講方法、講藝術，建設了良好的班風和學風。
三是重視學生全面發(fā)展，特長發(fā)展。團委組織了豐富多彩、主題鮮明的德育活動，多名學生在省、市級比賽中獲獎。科技比賽成績斐然，40余名學生在科技比賽中獲國家、省市獎勵。
四、堅持高質(zhì)量服務，前后勤保障更加有力
一是完善了安全保障機制。完善值班制度，規(guī)范了值班流程，強化了值班要求。規(guī)范了走讀生離校程序，加強了學生出勤管理。堅持安全隱患排查，規(guī)范了早晚放學校門口秩序，系列舉措保障了學校的安全穩(wěn)定。
二是各處室服務意識不斷增強。辦公室、總務處、團委、婦委會、工會、伙房結合各自工作實際，全力做好服務保障，保障了學校教育教學高位發(fā)展。
學校之所以能夠取得優(yōu)異的成績，正是因為擁有一批德才兼?zhèn)涞馁Y深教師、一批勇?lián)姑墓歉珊兔麕?、一批奮楫爭先的青年俊才、一批挺膺擔當?shù)陌嘀魅魏徒M長。實驗高中的輝煌，凝聚著全體實驗高中人的心血和汗水。
肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到學校工作中的問題和不足：一是學校管理科學化規(guī)范化有待繼續(xù)加強，師德師風建設還需繼續(xù)提升；二是名師骨干教師隊伍仍很薄弱，“三新”研究需要繼續(xù)深入，課堂教學規(guī)范化有待進一步完善；三是創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)力度不夠，強基計劃、學科競賽、綜合評價招生未能實現(xiàn)質(zhì)的提升；四是德育體系還不健全，學生管理機制還沒達到應有的標準。新學期，需要我們敢于面對，積極改進。
老師們，新的學期已經(jīng)開啟，讓我們同心協(xié)力，凝聚智慧，用更加務實的態(tài)度和作風，做好學校的各項工作，爭取更大的成績，向20年校慶獻禮！
